Directeur des opérations minières (Ref.:29241)

Job Description

Newmont est la plus importante société aurifère au monde et un producteur de cuivre, d’argent, de zinc et de plomb. Le portefeuille d’actifs, de prospects et de talents de classe mondiale de la Société est ancré dans des juridictions minières favorables en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Australie et en Afrique. Newmont est le seul producteur d’or inscrit à l’indice S&P 500 et est largement reconnu pour ses pratiques environnementales, sociales et de gouvernance. La Société est un chef de file de l’industrie en matière de création de valeur, soutenue par des normes de sécurité rigoureuses, une exécution supérieure et des compétences techniques. Newmont a été fondée en 1921 et est cotée en bourse depuis 1925.

Le directeur/La directrice mine fait partie de l’équipe de direction. Principalement, il/elle
supervise et assure la mise en place des opérations minières et de la maintenance des différents équipements. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le directeur général sur la base d’un horaire et d’une rotation régulière, fournissant un soutien précieux et contribuant à la réussite globale de l’exploitation. Il/Elle aura l’opportunité d’agir en tant que directeur général par intérim en cas d’absence du titulaire, ce qui renforcera davantage ses compétences en leadership et ses opportunités de progression de carrière. De plus, Il/Elle détermine les objectifs stratégiques de ses secteurs en fonction de la vision, mission et valeurs de l’organisation.

RESPONSABILITES PRINCIPALES:

• Maintenir les plus hauts standards en matière de santé sécurité et veiller à ce qu’ils soient appliqués
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des opérations minières et de la maintenance des différents équipements
• Établir les objectifs de ses secteurs en fonction des principes de l’organisation
• Définir et gérer les dépenses de son service
• Encadrer l’élaboration des directives et procédures visant à structurer les activités de ses
  secteurs, y compris la résolution des défis pour optimiser les techniques de boulonnage jumbo.
• Assurer une représentation constante de la mine au sein du comité de direction
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques afin d’assurer une bonne
  planification des activités sous-terre
• Encadrer son équipe dans les projets d’amélioration continue des activités de ses différents secteurs
• Effectuer la gestion et les suivis des dossiers nécessitant une intervention au niveau supérieur
• Assurer le suivi du rendement de ses différents secteurs afin de contrôler les résultats
  trimestriels selon les indicateurs de performance
• Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l’entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
• Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

FORMATION ET EXPERIENCE:

• Diplôme d’études universitaire en génie minier ou l’équivalent
• Dix (10) à quinze (15) années d’expérience dans un poste de direction, de préférence dans le secteur de l’extraction de minerai
• Connaissances en informatiques
• Bilinguisme Français – Anglais (Obligatoire).

COMPETENCES:

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Leadership transformationnel et vision stratégique
• Partenariat et travail d’équipe dans un environnement multiculturel
• Bonne compétences de communication, à l’oral et à l’écrit
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en engagement transformationnel avec les équipes pour optimiser les techniques minières améliorées telles que le boulonnage jumbo, le chargement à distance assisté par télécommande, le forage de production à marteau en fond de trou, l’utilisation d’émulsion gazée, etc.
• Diriger et développer ses employés
• Capacité d’adaptation démontrée dans des environnements de travail dynamiques

CONDITION DE TRAVAIL

• Horaire : 8 jours de travail suivis par 6 jours de repos, 4 jours de travail suivis par 3 jours de repos, 4 jours de travail suivis par 3 jours de repos
• Site minier Éléonore (Fly-in, Fly-out)

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ par le site Web
de l’entreprise au www.newmont.com/carrieres au plus tard le 26 juillet 2023.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Conformément aux valeurs de sécurité et de responsabilité de Newmont, nous pensons que la vaccination contre la COVID-19, ainsi que d’autres vaccinations requises ou recommandées pour l’entrée dans certains pays où Newmont opère, protègent la santé et la sécurité des effectifs de Newmont et des communautés dans lesquelles nous travaillons et vivons. Par conséquent, veuillez noter que Newmont exige une vaccination contre la COVID-19 à jour pour tout voyage international effectué par le personnel au nom de la société. En outre, d’autres vaccins (par exemple, le vaccin contre la fièvre jaune) peuvent être requises ou recommandés pour les voyages internationaux dans certains pays où Newmont opère. Si ce poste vous est proposé et que le poste implique des déplacements internationaux, vous devrez vous conformer à ces exigences. Newmont examinera les demandes individuelles d’exemption/d’accommodement raisonnable présentées par les candidats qui ne peuvent pas être complètement vaccinés pour des raisons médicales ou d’autres motifs protégés par la législation applicable en matière de droits humains. Newmont peut modifier ses exigences en matière de vaccination à tout moment, à sa seule discrétion.

En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Newmont s’engage en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. Des arrangements peuvent être conclus sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.